Cведения о государственной гражданской службе в Северном УГМС

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или опыту работы по специальности для федеральных гражданских служащих установлены Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 26.07.2008 №1127).

Квалификационными требованиями к уровню образования предусмотрено наличие высшего профессионального образования:

• для главной группы должностей (руководитель управления, заместитель руководителя управления);
• для ведущей группы должностей (начальник отдела);
• для старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт).

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе, в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, неполным пакетом документов для поступления на гражданскую службу, а также в связи с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс объявляется по решению Руководителя Северного УГМС и проводится в два этапа.

На первом этапе публикуется объявление о конкурсе в периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на сайте Северного УГМС: www.sevmeteo.ru. Документы (заявление, анкета, копии — паспорта, документов о профессиональном образовании, трудовой книжки, а также справки об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности) представляются в группу кадров Северного УГМС в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Второй этап конкурса заключается в оценке кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.