Вакансии
Системный администратор
- Форма оплаты: оклад + стимулирующие и компенсационные выплаты
- График работы: по графику предприятия
- Тип работы: постоянная
- Условия: опыт работы
- О компании: государственное учреждение, соц. пакет
- Образование: среднее профессиональное или высшее техническое, связанное с техническим обслуживанием и программным обеспечением компьютерного и сетевого оборудования
- Степень ограниченности трудоспособности: отсутствует
- Тел.: 8 (818-2) 22-52-05, 22-30-13
- Эл. адрес: personal@sevmeteo.ru
Бухгалтер финансовой части
- Форма оплаты: оклад + стимулирующие и компенсационные выплаты
- График работы: по графику предприятия
- Тип работы: постоянная
- Условия: опыт работы
- О компании: государственное учреждение, соц. пакет
- Образование: среднее профессиональное или высшее по бухгалтерскому учету
- Степень ограниченности трудоспособности: отсутствует
- Тел.: 8 (818-2) 22-52-05, 22-38-11
- Эл. адрес: kadry@sevmeteo.ru
Механик по обслуживанию дизельгенераторов на труднодоступных станциях
- Форма оплаты: оклад + стимулирующие и компенсационные выплаты
- График работы: по графику предприятия
- Тип работы: постоянная
- Условия: опыт работы
- О компании: государственное учреждение, соц. пакет
- Образование: среднее профессиональное, высшее
- Степень ограниченности трудоспособности: отсутствует
- Тел.: 8 (818-2) 22-52-05, 22-38-11
- Эл. адрес: kadry@sevmeteo.ru
Техник-метеоролог на труднодоступную станцию
- Форма оплаты: оклад + стимулирующие и компенсационные выплаты
- График работы: по графику предприятия
- Тип работы: постоянная
- Условия: опыт работы
- О компании: государственное учреждение, соц. пакет
- Образование: среднее профессиональное, высшее
- Степень ограниченности трудоспособности: отсутствует
- Тел.: 8 (818-2) 22-52-05, 22-38-11
- Эл. адрес: kadry@sevmeteo.ru
Специалистам предоставляется жилье в служебно-жилом доме. Работникам труднодоступных станций заработная плата перечисляется на расчетный счет, на станции предусмотрен продовольственный паек. Оплачивается проезд к месту работы, предусмотрена выплата единовременного пособия в размере 2-х должностных окладов. Специалисты, работающие в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к районам Крайнего Севера один раз в два года пользуются бесплатным проездом в отпуск и обратно (Закон о Северах).